(21-12-2015) ប៉ៃលិន៖ នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៥ នៅសាលាខេត្តប៉ៃលិន មានបើកសិក្ខាសាលាប្រចាំឆ្នាំ ស្តីពីការងារបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ និងការបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តីតាមរយះកម្មវិធី ផអ៣ ប្រចាំឆ្នាំ២០១៥ របស់មន្ទីរកិច្ចការនារី ក្រោមអធិបតីភាពលោកជំទាវ ជា លាភ អភិបាលរងខេត្ត លោកស្រី ឡុង សុឃាវី ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការនារីខេត្ត និងមានការអញ្ជើញចូលរួមពីអស់លោក-លោកស្រី បណ្តាមន្ទីរវិស័យ និង ជនបង្គោលយេនឌ័រមកពីបណ្តាអង្គភាពស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងខេត្ត ក្រុង-ស្រុក និងក្រុមបឹក្សាឃុំសង្កាត់ផងដែរ។
លោកស្រីឡុង សុឃាវី ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការនារីខេត្តប៉ៃលិន បានអោយដឹងថា ការរៀបចំសិក្ខាសាលានៅពេលនេះគឺដើម្បីជំរុញដល់ ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រឲ្យមានភាពទូលំទូលាយជាងមុន ហើយវាក៏អាចឆ្លុះបញ្ចាំងនូវចំណុចខ្លាំង ចំណុចខ្សោយ ដើម្បីមានផែនការនិងទិសដៅ សម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ ។ទន្ទឹមនេះគឺជាការអនុវត្តន៍នូវផែនការនារីរតនៈលើកទី៤ ដំណាក់កាលទី២ បញ្ជ្រាបនឹងសមធម៌សង្គមអោយសមស្រប តាមគោលការណ៍របស់ក្រសួងកិច្ចការនារីដែលជាបង្គោលនៃមន្ទីរជំនាញក្រោមៗ ដែល ធ្វើយ៉ាងណាអនុវត្តន៏យុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលដំណាក់កាលទី៣អោយមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
នៅក្នុងសិក្ខាសិលានាពេលនោះក៏មានបែងចែកជាក្រុមពិភាក្សាទៅតាមក្រុមជំនាញនីមួយៗ ដោយក្រុមនីមួយៗមានការធ្វើបទបង្ហាញអំពីចំណុចសកម្មភាពការងារដែលកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ការលំបាកនិងបញ្ហាដែលកំពុងប្រឈមខ្លាំង ក៏ដូចជាអនុសាសន៍ផ្សេងៗឬដំណោះស្រាយក្នុងកិច្ចការពាក់ព័ន្ធ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវនៃបណ្តាថ្នាក់ដឹកនាំរឺអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធទាំងឡាយ និង គោលបំណងដែលចង់បានខ្លាំងបំផុតគឺជំរុញរដ្ឋបាលថ្នាក់ក្រោមជាតិ លើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តីនៅគ្រប់ដំណាក់កាល រួមមាន៖ ការចូលរួម និងការទទួលបានធនធាន សេវាកម្ម ព្រមទាំងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំដោយស្មើភាពរវាងស្ត្រីនិងបុរសជាដើម។
លោកជំទាវ ជា លាភ អភិបាលរងខេត្តប៉ៃលិន បានមានប្រសាសន៍ថា ការបង្កើនសមាសភាពស្រ្តីនៅក្នុងតួនាទីធ្វើសេចក្តីសម្រេចនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ ហើយការងារបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ និងការបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តី គឺជាកិច្ចការអន្តរវិស័យដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ មានន័យថាមិនមានស្ថាប័ន ឬក្រសួងណាមួយជាអ្នកទទួលខុសត្រូវតែឯងនោះទេ។ លោកជំទាវក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ដើម្បីឲ្យកិច្ចការនេះទទួលបានជោគជ័យ អ្នកទទួលបន្ទុកលើកិច្ចការងារនេះ ក៏ដូចជាមន្ទីរកិច្ចការនារីគណៈកម្មាធិការពិគ្រោះយោបល់កិច្ចការស្រ្តីនិងកុមារជាដើម ត្រូវមានឆន្ទះខ្ពស់ សមត្ថភាព និងភាពប៉ិនប្រសព្វក្នុងការស្វែងរកការគាំទ្រមតិ ចរចា ទំនាក់ទំនង និងសម្របសម្រួល ដើម្បីឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់បានយល់ពីបញ្ហានិងសារៈសំខាន់ក្នុងការឆ្លើយតបលើបញ្ហាទាំងអស់នោះ ដើម្បីធ្វើអោយការផ្សព្វផ្សាយផែនការយុទ្ធសាស្រ្តសមភាពយេនឌ័រនិងការបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តី (ឆ្នាំ២០១៤ ដល់ ២០១៨ របស់ផែនការផអ៣ ) ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងទទួលបានលទ្ធផលតាមការរំពឹងទុក។
[youtube id= “cOrqa74h0x4”]